FOR PARENTS & TEACHERS

保護者の方・先生方へ

お預かりする未来を大切に育てます

数ある企業の中から、TAKISAWAに関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。

私たちは1922年の創業以来、ものづくりの原点である「工作機械」を作り続け、100年を超える歴史を歩んできました。この長い歴史を支えてきたのは、他でもない「人の手と技術」です。

学校を卒業して初めて社会に出るということは、ご本人にとっては大きな挑戦であり、見送られる保護者様や先生方にとっても、期待と同時に多くの不安があることと存じます。

だからこそ、私たちにはお預かりした大切な未来を、一人前のプロフェッショナルへ、そして立派な社会人へと育てる強い責任があります。専門知識や技術は、入社後にゼロから学べる手厚い研修体制を整えています。焦る必要はありません。

確かな技術を身につけ、安心して長く、自分らしく活躍できる環境をお約束いたします。どうぞ安心してお任せください。

一生モノの技術を「ゼロから育てる」教育体制

① ステップ・バイ・ステップで学ぶ「3ヶ月研修スケジュール」

3ヶ月研修プログラム
4月 新たなスタート! マナーと基礎を一緒に学びます。
4月〜6月 3ヶ月全部門ローテーション ものづくりの大きな絆を体験します。
7月 新たな未来へ本配属 研修と面談をとおして、最適な配属先を決定します。

ものづくりの全体像を知る「全部門ローテーション研修」の流れ

特定の部署にすぐ配属するのではなく、3ヶ月をかけて社内のすべての役割を経験します。
自分の仕事が前後の工程にどう繋がっているかを理解できるため、配属後も視野を広く持って業務に取り組むことができます。

管理本部
生産管理部
機械加工部
製造部
品質・サービス本部
設計部・研究開発部
購買部
営業部

② 孤独にさせない、TAKISAWA独自の「安心のメンター制度」

業務のスキルアップだけでなく、新しい環境での小さな悩みや心のケアまで、先輩社員がマンツーマンで寄り添う仕組みです。

安心のメンター制度
1

新入社員の初出社

親切な挨拶、笑顔で歓迎します。先輩がマンツーマンで指導する安心の第一歩です。

2

工場での実践指導

安全第一、正しい作業手順で進めます。手取り足取り、わからないことはすぐ質問できます。

3

メンターとの定期面談

不安や悩みを聞く時間を取り、成長を一緒に振り返ります。

4

技術習得と自立への道

確かな技術を自分のものにし、先輩も認める一人前へ。技術だけじゃない精神的サポートで、親御さんも安心の将来設計を描きます。

心と成長に寄り添います

研修中は、先輩や人事の担当者とおしゃべりできる定期面談をたくさん用意しています。新しい環境での小さな悩みも、みんなでしっかりお聴きします。「一人じゃないから安心!」笑顔で社会人の第一歩を応援します。